Come possono le aziende affrontare con successo le transizioni, superare le difficoltà e trasformare il cambiamento in un’opportunità?

Con Marco Bernardini, Senior Partner Quinn, e Ilaria Campana, Direttrice del Consorzio, abbiamo parlato di “Lost in Transition: come affrontare le sfide del cambiamento organizzativo nelle transizioni tecnologiche”, un confronto ricco di spunti su come accompagnare davvero il cambiamento e attivare l’adozione di nuove modalità di lavoro

Al centro del dialogo, la metodologia “Transition Management for Change Adoption”, sviluppata da Quinn per supportare persone e organizzazioni nell’affrontare in modo strutturato ed efficace le fasi più critiche delle transizioni tecnologiche